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　　员工的行为

　　1.影响员工的行为五因素

　　“刺激”—需求—目标—行为—结果。

　　2.员工的需求大致可分为两种：一种是由受外部”刺激”所引发（“刺激”→需求）；另一种为内在意识浮现在表面上，网咖沙发厂家电话，而促使外在行动（“刺激”←需求）。

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